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【續寫春天的故事】多地出實招廣開就業大門

  “今天是北辰專場,推出的主要是玻璃鋼製品工、機械開發工程師、能源開發工程師、電工、模具工、廚師等800多個崗位,想找工作的高校畢業生、農民工等不要劃走。”在近日天津舉辦的“春風行動”直播帶崗活動上,多家來自企業人力資源部門的負責人在手機前吆喝。

  “這是春節後開展‘春風行動’專項活動以來的第三場直播帶崗的活動,往年這個時候我們都在外地忙招聘會,今年由於疫情原因,線下招聘改為線上。”中國北方人才市場中天人力中心人才配置部負責人陳浩説。

  在天津長榮科技集團股份有限公司人事專員高雅雯看來,線上直播帶崗主要依託網際網路平臺,更加便捷,減少了人員聚集,也符合當前疫情防控的要求。

  統計顯示,截至2月底,天津在“就業援助月”“春風行動”等重點公共就業服務活動中,已組織線上招聘會、直播帶崗等各類招聘200余場,提供崗位14.8萬個。已促進1.5萬失業人員再就業,幫扶0.6萬就業困難人員實現就業。

  為最大限度幫助企業紓困解難,天津市積極做好“穩就業”補貼工作。天津市人社局副局長李惠廷介紹,疫情期間,天津市各類中小微企業吸納應屆高校畢業生、畢業2年內離校未就業高校畢業生、農民工就業的,按照每人1000元的標準,給予企業一次性吸納就業補貼。

  在社保補貼和崗位補貼政策方面,對天津市中小微企業吸納畢業2年內的本市高校畢業生就業的,給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。

  “除了吸納就業補貼,天津市還有創業擔保貸款、創業房租等就業創業政策,同時,今年還將按照人社部要求,繼續實施階段性降低失業保險費率和失業保險費穩崗返還,鼓勵企業不裁員、少裁員。此外,天津還建立了産業鏈重點企業用工服務專班,截至目前,已為30余家企業協調解決用工5000余人。”李惠廷説。

  疫情期間,天津人社部門積極支援企業職工線上免費學技能,遴選14家職業技能線上培訓平臺,推出183門培訓課程,供廣大職工免費學習,截至目前,線上平臺免費課程訪問量已達20萬人次。

  “工作還算對口,總算定了下來。”剛來公司報到的李風華眉眼舒展。李風華學的是焊接技術與自動化專業,去年大專畢業後回鄉,一直沒找到合適工作。在失業人員摸排中,浙江省紹興市上虞區東關街道工作人員了解到李風華的情況,將他精準推薦給創新鐳射設備公司。

  “根據就業困難人員意向,我們為其匹配崗位資訊,並建立就業服務專員制度,‘一人一策’開展就業幫扶。”東關街道辦事處工業商貿辦副主任孟錫鋒説,當地將就業服務優先納入社區工作內容,引導服務力量沉向基層,解決居民就業問題。年初以來,當地已服務企業80余家,推送崗位需求900多個,匹配人才430人,其中新增大學生就業103人。

  據統計,今年浙江新增大學畢業生約39萬人,創歷史新高。受新冠肺炎疫情影響,部分海外留學生選擇回浙就業,省內高校畢業生出國深造人數減少。面對多重壓力和挑戰,浙江圍繞重點産業企業及部分規上企業,摸清用工需求,精準對接大專院校、勞務協作地,盡力滿足就業市場各方需求。

  “浙江就業主要矛盾是勞動力供給與崗位需求不匹配的結構問題。”專家表示,相較于企業對數字技術變革的感知,浙江高等教育包括職業教育相對滯後。

  難題何解?政府當“紅娘”,打破校企“壁壘”。浙江省教育廳高教處有關負責人表示,當地將推動更多大專院校特別是高職院校“走出去”,著眼企業技術改造、産業升級和成果轉化,為企業提供形式多樣的技術服務。在服務企業生産和技術革新、推動地方産業轉型升級中,逐步讓學生從“學校人”向“職業人”轉變,為實現更高品質就業奠定基礎。

  浙江機電職業技術學院院長賀星岳認為,學校需主動融入社會。只有面向經濟主戰場、深度融入企業發展一線,才能讓畢業生實現更充分更高品質就業。目前,浙江各地已組建上百個職教集團,與近8000家企業結成緊密合作關係。

  “應推動政府、高校、企業之間的資訊聯通,緩解結構性矛盾。”浙江省人社廳廳長吳偉斌表示,浙江將不斷完善畢業生就業創業政策體系,積極構建就業服務支援體系,健全資訊、指導、援助等服務保障機制,進一步促進供需匹配。

  “公司這次準備招聘100多人,涉及檢驗、車工等崗位,希望借此機會吸納更多英才!”“我是應屆畢業生,可以應聘財會崗位嗎?”企業和求職者交流順暢,問答有序,這並非傳統的現場招聘會,而是石家莊市趙縣人社局舉辦的一場網路直播招聘會。主播化身“廠哥”走進企業,現場展示企業全貌及招聘需求,求職者還可以和用人單位“一對一”交流。

  今年33歲的張國哲通過直播招聘與河北仁合益康藥業有限公司達成了就業意向,入職財會崗位。“網路招聘會打破了地域和空間局限,這種形式省時省力又高效。”他説。

  新入職黃驊市信諾立興精細化工股份有限公司苯酐分廠的王林澤,也是通過線上招聘找到的工作。“現在疫情防控形勢較嚴峻,線上招聘很好地彌補了不能到現場的缺憾,各類招聘資訊很齊全,沉浸式視角有如身在其中,其實和面對面交流的效果差不多。”王林澤説。

  近期,為儘量減輕新冠肺炎疫情對就業工作的影響,河北各地因地制宜創新招聘形式,線上線下“同頻共振”,為招聘單位和應聘者搭建橋梁,促進雙方充分了解、精準對接。

  據了解,河北省全面強化就業優先政策,千方百計穩定和擴大就業,支援高校畢業生、農民工、退役軍人、就業困難人員等重點群體就業創業。今年,河北將努力增強財稅、産業等宏觀政策協同性,進一步健全完善穩就業保居民就業政策體系,細化實化失業保險穩崗返還、以工代訓等減負穩崗擴就業政策措施,用足用好就業補助資金,確保全省城鎮新增就業86萬人以上。

  此外,河北全面推行終身職業技能培訓制度,聚焦全省12大主導産業和107個省級縣域特色産業需求,大規模開展職業技能培訓,並舉辦首屆河北省職業技能大賽,加強高技能領軍人才選拔激勵。今年還計劃開展補貼性培訓54萬人次以上。

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